O czym pamiętać, organizując wyjazd firmowy?

Wyjazd firmowy doskonale integruje zespół, a jednocześnie może stać się nagrodą za osiągnięte wyniki. Ważna jest jednak jego forma. Organizację wyjazdu rozpocząć należy z dużym wyprzedzeniem, a przy tym zadbać o wszystkie szczegóły, żeby pracownicy czuli się docenieni. Dowiedz się, na co zwrócić uwagę i o czym pamiętać, planując wspólny wypad dla pracowników.

Wyjazd firmowy — aktywności

Wyjazd firmowy powinien być dokładnie zaplanowany. Przed jego rozpoczęciem należy ustalić cel wyprawy. Może być to zarówno nagroda za dotychczasowe wyniki, jak i motywacja czy integracja pracowników. W każdym przypadku plan wyjazdu należy dobrać tak, aby jego realizacja była jak najpełniejsza. W zależności od wybranego celu dobrym pomysłem mogą być zajęcia sportowe, gry kooperacyjne lub warsztaty. Aktywności w czasie wyjazdu powinny być dopasowane także do preferencji pracowników. Przed wyjazdem warto zapoznać się z nimi, przeprowadzając krótką ankietę.

Wyjazd firmowy – baza noclegowa

Nie mniej ważne przy organizacji wyjazdów motywacyjnych i integracyjnych jest odpowiednia baza noclegowa. Hotel powinien zapewniać komfort mieszkańcom, a przy tym umożliwiać zrealizowanie wszystkich zaplanowanych aktywności. Wyjazdy firmowe wiążą się często ze szkoleniami i wykładami. Z tego powodu przy rezerwacji miejsca na wyjazd, warto zorientować się, czy znajduje się w nim duża sala. Ważne jest również jej wyposażenie. Przy wszelkiego rodzajach konferencjach przydatny może być rzutnik, projektor lub tablica. Duże pomieszczenie w hotelu jest niezbędne również przy spotkaniach pracowników, szczególnie gdy wyjazd organizowany jest dla dużej firmy. Przed przyjazdem do hotelu należy potwierdzić liczbę miejsc noclegowych, a także atrakcje zaplanowane na czas wyjazdu. Ważny jest także catering. Jeszcze przed zamówieniem miejsc noclegowych, warto dowiedzieć się, czy pracownicy potrzebują konkretnej diety, a także skonfrontować to z ofertą hotelowej kuchni.